JBR Interim & Governance: interim executives en commissarissensearch
Als beweging noodzakelijk en versterking nodig isWaarom uw interim executives en commissarissen search via JBR?
- Ervaren professionals met bewezen resultaten in complexe situaties
- Scherp inzicht in governance, toezicht en bestuurlijke dynamiek
- Flexibele inzet van tijdelijke kracht tot structurele ontwikkeling
- Vertrouwd internationaal netwerk als lid van WIL Group
Klaar om in beweging te komen?
Of u nu een interim executive of non executive zoekt: wij denken mee vanaf het eerste gesprek.
Vul hier het contactformulier in
Vul ons contactformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op om uw vragen te beantwoorden.
Laat een terugbelverzoek achter
Laat een terugbelverzoek achter en wij bellen u (eventueel op een door u opgegeven tijdstip) terug voor een vrijblijvend gesprek.
Onze specialisaties
Klik door naar de pagina’s voor meer informatie:
Wanneer schakelt u Interim & Governance in?
Soms loopt het vast in de boardroom. Een CEO vertrekt onverwacht, aandeelhouders verschillen van inzicht of een Raad van Commissarissen heeft houvast nodig. In zulke situaties is tijdelijk leiderschap of deskundig toezicht cruciaal. Lees hier onze case over de opvolging binnen een familiebedrijf.
Onze interim executives en governance professionals brengen rust, richting en resultaat. Zij zijn gewend om te opereren binnen het speelveld van bestuur, aandeelhouders en commissarissen.
Op zoek naar een interim leider of toezichthouder?
Soms is er direct leiderschap of toezicht nodig om rust en richting te brengen. Of het nu gaat om opvolging, een crisis of specifieke expertise: JBR Interim & Governance levert ervaren professionals die precies op het juiste moment het verschil maken. Elke functie vraagt om specifieke ervaring en leiderschap, maar altijd met hetzelfde doel: rust brengen, richting geven en duurzame resultaten realiseren. Ontdek meer over de rol die past bij uw situatie:
- Interim CEO: lees hier over leiderschap en koers in transitie
- Interim CFO: lees hier over financiële grip en vertrouwen
- (Interim) Commissaris: lees hier over onafhankelijk toezicht en strategische scherpte
- Interim HR Director: lees hier over verandering in mens & organisatie
- Interim CRO: lees hier over regie bij crisis en herstructurering
-
Op het moment waarop wij betrokken raken, gaat het zelden om een helder afgebakend probleem. Vaker blijkt in de verdiepende gesprekken dat er meer aan de hand is. Een bestuur dat het overzicht kwijt is. Een directie die vastloopt op tegenstellingen. Een aandeelhouder of toezichthouder die voelt dat het anders moet, maar de route nog niet ziet.
In die situaties brengen wij rust. We creëren ruimte om na te denken, te kiezen én te bewegen. Soms ligt de oplossing in een tijdelijke kracht die de operatie op zich neemt. Soms in een ervaren bestuurder die naast de directie plaatsneemt en richting geeft. De volgende keer in de vorm van een gesprekspartner die vragen stelt waar nog niemand aan toe was gekomen. Het vormen van, of vervanging binnen de RvC/RvT. Wat de vorm ook is, het begint altijd met begrijpen: waar zitten de knelpunten, wat is er nodig, en wie kan dat waarmaken? -
Juist als het schuurt, ontstaat ruimte voor verandering. De koers is onduidelijk, de druk is hoog, directie- of bestuursleden vallen uit. Er moet iets gebeuren, maar wat? In zulke situaties wil je iemand die niet alleen begrijpt wat er speelt, maar ook vanuit ervaring weet wat er moet gebeuren. Wij zijn die iemand. Geen opsmuk of grootspraak, maar mensen die scherp luisteren, rustig blijven en gericht handelen.
-
Als onderdeel van JBR hebben wij van huis uit verstand van organisaties, markten en sectoren. Onze interim managers en wij zelf kunnen altijd terugvallen op de kennis en ervaring van het hele JBR team. Het benutten van deze kennis en ervaring is inbegrepen in het vaste (dag)tarief van de interim manager.
-
Onze professionals opereren binnen het speelveld van bestuur, aandeelhouders en toezichthouders. Ze zijn vertrouwd met bestuurlijke complexiteit én met menselijke dynamiek. We blijven betrokken zolang dat nodig is – en niet langer. Concrete voorbeelden zijn:
-
- Een interim CEO die in een (familie)bedrijf het vertrouwen herstelt tussen aandeelhouders, directie en eventuele toezichthouders.
- Een interim CFO die snel orde op zaken stelt na een onverwacht vertrek van vaste CFO.
- Of een toezichthouder die bij een zorginstelling de RvT weer in positie brengt nadat de relatie met de medezeggenschapsorganen verstoord is geraakt.
-
-
Ons team kan snel schakelen. Voor een interim manager of toezichthouder is dit binnen enkele dagen, voor een vaste toezichthouder hebben we over een proces van enkele weken. Dit is mogelijk doordat we een groot en sterk nationaal en internationaal netwerk van professionals opgebouwd hebben. JBR Interim Executives zit als lid van WIL Group (Worldwide Interim Leadership) dicht bij het vuur van de nieuwste ontwikkelingen en de meest gewilde professionals weten ons te vinden.
Neem persoonlijk contact op met het team
Mocht u naar aanleiding van bovenstaande graag een keer willen sparren met één van onze adviseurs, dan staan wij hier geheel voor open.
Sterker nog, wij kijken ernaar uit!
Jan Kalisvaart
Partner Interim & Governance
Harm Tunteler
Partner Interim & Governance
Daan Steenbergen
Associate Partner Interim & Governance
Tijs van der Wielen
Associate Partner Interim & Governance