Nieuws
Welkom bij JBR: in gesprek met onze nieuwe Trainees
Met deze drie nieuwe gezichten haalt JBR talenten in huis die met het team bijdragen aan het succes van onze klanten.
Welkom Rutger, Wout en Lucas! Jullie zijn net begonnen bij JBR. Wat is jullie eerste indruk?
Rutger: ‘De eerste keer dat ik JBR bezocht, was tijdens een inhousedag. De open sfeer en de uitdagende case maakten echt indruk. Ik voelde meteen dat JBR een plek is waar ik zowel persoonlijk als professioneel kan groeien. De focus op samenwerking gaf me direct het gevoel erbij te horen.’
Lucas: ‘Bij mij was dat hetzelfde. De gesprekken die ik voerde met collega’s voelden gelijk open en persoonlijk. De combinatie van diepgaande kennis en een informele organisatiestructuur sprak me erg aan, en ik wist meteen dat dit een goede keuze zou zijn.’
Wout: ‘Voor mij verliep de kennismaking geleidelijk. Ik ben begonnen als stagiair bij JBR België en daarna doorgerold naar een vaste positie. De sfeer voelde meteen goed; iedereen staat klaar om elkaar te helpen en er is veel aandacht voor persoonlijke groei. Dat heeft me overtuigd om hier te blijven.’
Waarom heb je gekozen voor Corporate Finance?
Rutger: ‘Ik heb Economie en Bedrijfseconomie gestudeerd en daarna een master Corporate Finance gedaan aan de Rijksuniversiteit Groningen. Wat mij aantrekt in corporate finance is de veelzijdigheid: je kunt analytisch denken combineren met strategische samenwerking. Samenwerken aan complexe uitdagingen maakt dit werk echt waardevol.’
Lucas: ‘Mijn interesse ligt vooral in cijfers en analyses, wat ik ontdekte tijdens mijn studie Financial Economics aan de Erasmus Universiteit, die ik Summa Cum Laude afrondde. Corporate finance geeft me de kans om die passie om te zetten in iets concreets waarmee ik bedrijven kan helpen.’
Wout: ‘Ik studeerde handelswetenschappen aan de Universiteit Gent, met een focus op Finance and Risk. Door mijn stage en werk als werkstudent bij JBR ontdekte ik mijn interesse voor bedrijfswaarderingen. Elke waardering kent zijn eigen dynamiek, en dat maakt het spannend.’
Wat hopen jullie te leren als Trainee?
Rutger: ‘Ik kijk ernaar uit om veel te leren van ervaren collega’s. Dit traineeship biedt de mogelijkheid om dieper in te gaan op complexe cases en om continu mezelf te ontwikkelen. Daarnaast wil ik mijn analytische vaardigheden verder aanscherpen.’
Lucas: ‘Mijn doel is niet alleen om technische vaardigheden op te bouwen, omgaan met klanten en complexe analyses duidelijk overbrengen. JBR biedt een unieke leerschool daarvoor.’
Wout: ‘Ik hoop mijn kennis over bedrijfswaarderingen verder uit te breiden. Bovendien wil ik mezelf ontwikkelen tot een waardevolle sparringpartner voor klanten. Het traineeship is ideaal om ervaring op te doen in verschillende projecten en om te ontdekken wat je echt ligt.’
Wat maakt JBR volgens jullie bijzonder in vergelijking met andere consultancybedrijven?
Rutger: ‘Bij JBR merk je direct de persoonlijke cultuur. Het is een hechte groep, en de platte structuur maakt dat iedereen gelijkwaardig bijdraagt. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, en dat maakt het werk extra interessant.’
Lucas: ‘Absoluut. Die platte organisatiestructuur betekent dat je makkelijk contact hebt met collega’s op elk niveau. Daarnaast spreekt de diepgaande sector-expertise van JBR me aan. Het zorgt ervoor dat we klanten echt maatwerk kunnen leveren.’
Wout: ‘De persoonlijke betrokkenheid bij klanten is hier bijzonder. JBR begeleidt klanten bij belangrijke beslissingen, van overnames tot waarderingen, en dat biedt de kans om echte impact te maken. De focus op kwaliteit en aandacht voor detail maken het werk heel waardevol.’
Zijn er al projecten waar jullie enthousiast van werden?
Rutger: Tot nu toe heb ik vooral gewerkt aan het in kaart brengen van financiële uitdagingen voor klanten. Die analyses, waarin je meerdere factoren meeweegt, vind ik heel boeiend.
Lucas: Voor mij ligt de focus nu op waarderingsvraagstukken. Die vereisen veel aandacht voor detail en nauwkeurigheid, en het geeft voldoening om die analyses zo helder mogelijk te maken voor de klant.
Wout: Mijn werk in due diligence-projecten heeft me tot nu toe het meest geboeid. Het proces waarin je samenwerkt met klanten en tot een passende waardering komt, is intensief maar heel leerzaam.
