Op zoek naar een Interim CEO? Van strategie tot borging
Een interim CEO neemt tijdelijk de leiding over een organisatie in een cruciale fase. Bij opvolgingsvraagstukken, fusies, herstructureringen of crises brengt een ervaren ceo stabiliteit, focus en vertrouwen bij stakeholders.Wanneer heeft u een interim CEO nodig?
U kunt op ons rekenen bij:
Vertrek of uitval van de vaste ceo
Opvolgingsproblematiek in familiebedrijven
Fusie, overname of herstructurering
Crisissituaties of bij vertrouwensbreuken
Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen?
U kunt het contactformulier invullen of een verzoek tot terugbellen achterlaten. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.
Vul hier het contactformulier in
Vul ons contactformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op om uw vragen te beantwoorden.
Laat een terugbelverzoek achter
Laat een terugbelverzoek achter en wij bellen u (eventueel op een door u opgegeven tijdstip) terug voor een vrijblijvend gesprek.
“De interim CEO van JBR bracht direct leiderschap en stelde scherpe prioriteiten. Dat bracht het bedrijf weer vooruit.”
Wat doet een interim CEO?
Een Interim CEO:
- Zorgt continuïteit en koers
- Herstelt vertrouwen tussen aandeelhouders, directie en toezichthouders
- Mobiliseert management en medewerkers
- Realiseert duurzame prestaties en resultaten
Onze aanpak bij interim executive management
Met sectorkennis en een breed netwerk vindt JBR snel de juiste ceo.
Wij letten op ervaring, leiderschap en culturele fit – zodat de interim chief executive officer meteen effectief kan starten. Wij beschikken over een groot netwerk van ervaren interim executives. Zij zijn thuis in familiebedrijven, zorg, PE en beursfondsen, snel inzetbaar, resultaatgericht en hebben een no-nonsense mentaliteit.
Waarom kiezen voor JBR Interim & Governance?
- Snelle en zorgvuldige match: binnen korte tijd de juiste persoon op de juiste plek.
- Resultaatgericht: wij denken niet alleen, wij doen.
- Bewezen ervaring: interim managers met een trackrecord in succesvolle turnaround trajecten.
Een geslaagde transformatie verhoogt het innovatievermogen en concurrentiekracht van uw organisatie. U blijft wendbaar, toekomstgericht en aantrekkelijk voor klanten, medewerkers én stakeholders.
-
Een Interim CEO is geschikt wanneer uw onderneming tijdelijke leiderschapsgaten heeft. Bijvoorbeeld bij uitval van uw vaste CEO, een opvolgingsvraagstuk in uw familiebedrijf of wanneer er sprake is van een fusie, herstructurering of een vertrouwensbreuk. U krijgt direct iemand die stabiliteit en richting brengt.
-
U krijgt snel continuïteit, duidelijke prioriteiten en herstel van vertrouwen bij aandeelhouders, directie en toezichthouders. Een Interim CEO mobiliseert teams, neemt besluiten en zorgt dat uw organisatie weer vooruitgaat.
-
JBR selecteert een CEO op ervaring, leiderschap en culturele fit. Met een groot netwerk van interim executives uit familiebedrijven, zorg, private equity en beursfondsen kan JBR snel schakelen. De gekozen CEO is direct inzetbaar en gewend om effectief te starten in complexe situaties.
Nu een Interim CEO gezocht?
Mocht u naar aanleiding van bovenstaande graag een keer willen sparren met één van onze adviseurs, dan staan wij hier geheel voor open. Sterker nog, wij kijken ernaar uit!
Maak een afspraak met één van onze sectorspecialisten:
Jan Kalisvaart
Partner Interim & Governance
Harm Tunteler
Partner Interim & Governance
Tijs van der Wielen
Associate Partner Interim & Governance